ひかり税理士法人


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Web社内見学

Googleインドアビューで京都事務所内部の⾒学が可能ですので、ぜひ⾒学してください!

ひかり税理⼠法⼈ 京都事務所
ひかり税理士法人の本部的な役割を担うのが京都事務所です。代表社員の執務室、基幹業務を行う総務、所内SEとして重要な情報管理を行う情報戦略室と来客スペースを5箇所設置しています。
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ひかり税理⼠法⼈ 2号館
2号館は職員の執務室です。税務推進部、業務推進部が日々業務を行っており、3階には研修や全体会議に利用できるスペースを有しています。
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  • コンセプトの画像
    Best Professional Firm 2019受賞
    同賞はMS-Japanが実行委員となり約4,000事務所を対象に 「ビジョン」「成長性」「業界貢献度」「人材力」の観点から高い価値を提供していると評価された会計事務所等を対象に約100社が選出されたものです。権威のある賞を獲得することでひかりブランドを高めています。
  • 会議風景
    クラブ活動・社員旅行
    マラソン部、ゴルフ部が現在は最も活動しています。地域のマラソン大会にも参加し、記録を伸ばしています。また国内旅行、周年記念としての海外旅行と仲間同士の懇親を深める時間を旅行を通してとっています。
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  • コンセプトの画像
    セミナー講師として活躍できる!
    関与先様を対象とするレベルアップセミナーを初め、提携先の金融機関、デベロッパーなどから依頼を受けるセミナー、所内所外を問わず年間相当数のセミナーを開催しており、講師としての活躍場はいくらもあります。所内の勉強会の講師から経験を積み、100名規模のセミナー講師へと成長していく職員は自らの仕事の自信にも繋がっているようです。
  • 書籍
    本の執筆・出版に携われる!
    税理士法人やグループ法人の職員が執筆メンバーとして多数の執筆・出版をしています。書籍として世の中に出るものを執筆するのはかなりの労力を使いますが、出来上がった書籍を手にし、また書店で目にすると喜びも一入です。また、税制の知識が広がるばかりでなく、文書の作成は税理士法人の仕事にも充分に活かせます。
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その他社内制度・福利厚⽣

クラブ活動支援
現在はマラソン部・ゴルフ部などが活動しています。スタッフ同士がコミュニケーションを取る場と考え活動費を負担しています。
慰安旅行
国内・海外への慰安旅行を開催。海外では自由時間をフルに活用して、気の合う仲間同士が楽しい時間を過ごしています。
試験休暇
税理士試験前2日と試験日当日を試験休暇として公休扱いにしています。仕事と勉強の両立を目指す職員を応援する制度です。
試験取得費用支援
受験科目により費用支援額は異なりますが、税理士試験科目合格者を表彰する意味でその取得費用の一部を負担しています。
ノー残業デー
火曜・金曜日を早帰り日として定時退社を推奨しています。
永年勤続表彰
10年、20年、30年の永年勤続を表彰。休暇の付与と食事券旅行券等の記念品を贈呈し長きに渡る勤務を労うものです。
新人研修
未経験者の方にも段階的に経験を積み重ねて貰えるようなOJTを行っていますのでご安心して入社ください。
懇親会費用補助
年2回、事業部の親睦会開催費用の一部を負担する制度です。コミュニケーションを取りチーム力を高めて貰いたいと考えています。
人間ドック
健康があって始めて、仕事もプライベートも充実できます。多額となる人間ドック費用を法人がその一部を補填しています。
慶弔金制度
職員やその家族の結婚、出産、新築などのお祝い事やご不幸に対して、慶弔見舞金として支給する制度です。
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  • 7TH SYSTEMS
    7つのオリジナル制度
    ひかり税理⼠法⼈では、職員全員が働きやすい環境づくりを⽬指し、また本来の⼒を発揮していただけるように、7つのオリジナル制度を⽤意しています。
  • 年度表彰
    ひかりアワード
    新人賞・特別賞・所長賞・敢闘賞など半期に一度の職員会議において、職員の活動を称え表彰しています。
  • インセンティブ制度
    ひかりリワード
    新規契約先の紹介、既存関与先様の契約金額の増額、保険契約等職員の営業活動に対する報奨金を支給する制度です。
  • 採用紹介制度
    ひかりフレンドシップ制度
    法人にとって大切な財産である人材の採用に協力してくださる職員に紹介謝礼金を支給する制度です。
  • 所内研修制度
    ひかり塾
    所内研修として、月1回「ひかり塾」を開催し、知識経験の伝授やグループである他の士業の専門家を迎えての講義を受けることができます。
  • 資格取得バックアップ制度
    “希望のひかり”制度
    仕事内容、勤務時間などを限定して働く「限定職員制度」や試験休暇や合格奨励金制度など資格取得をバックアップします。
  • 感謝企画
    ひかりwin-win制度
    商品モニターのように、関与先様の商品についての意見感想を職員が作成報告。代金の一部を法人が負担する双方にwin-winのサービスです。
  • 記念日お祝い制度
    YOU'RE MY ひかり
    男性は結婚記念日、女性はお誕生日にプレゼントを贈っています。当初はサプライズとしていましたが、常態化して今や待ち受けられています。
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WORK

ENVIRONMENT

TH DOOR

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